Mitarbeiterführung für praxiserfahrene Führungskräfte - Positionsbestimmung und Perspektiven

In diesem Seminar werden neben thematischen Impulsen im Wesentlichen die persönlichen Erfahrungen in der Führungsrolle im Austausch mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern reflektiert und bearbeitet. 

Schwerpunkte werden im Teilnehmerkreis abgestimmt; folgende Themen sollen behandelt werden: 

• Wie fülle ich die Führungsrolle zeitgemäß aus und wie kann ich mich auf künftige Anforderungen einstellen?

• Situatives Führen und Managen - Eine Positionsbestimmung zum eigenen Führungsstil (Fragebogen)

• Weiterentwicklung der Führungskultur und der Führungsinstrumente in der öffentlichen Verwaltung: Zielvereinbarungen und strategische Steuerungsinstrumente

• Herausfordernde Führungssituationen - Fallbesprechungen nach Bedarf der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• Neue Ufer? - Persönliche Entwicklungsmotive und Perspektiven