Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen

Flächendeckender Kulturentwicklungsprozess mit Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ca. 600 Teilnehmer/innen) mit dem Ziel, Impulse zu setzen für eine  optimierte interne Kommunikation und Mitarbeiterführung.

Im Rahmen einer mehrjährigen Begleitung umfassen unsere Leistungen:

• Modulares Trainingskonzept zu Führung, Kommunikation und Selbstmanagement
• Einführung der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Beratung der Geschäftsführung und ausgewählter Bereiche
• Coaching einzelner Führungskräfte
• Trainings in Reha-Kliniken der DRV OL-HB zu Führung und Zusammenarbeit
• Teamentwicklung in den Führungsteams der Reha-Kliniken
• Teamentwicklung für den Obersten Steuerungskreises (OSK)