
Stöver Management ist ein durch den Inhaber, Gerd Stöver, getragenes Unternehmen. Insofern können Sie sich immer auf eine persönliche Betreuung verlassen.
Im Sinne der Aufgabenstellungen etwa nötige zusätzliche Kompetenz oder ergänzende Kapazität wird mit Hilfe eines starken Netzwerks von Kooperationspartnern realisiert. Der persönliche Kontakt zu Herrn Stöver bleibt dabei immer gewährleistet.
Kooperationspartner/innen
Roy Datschewsky

Organisationsuntersuchung
Prozessanalysen
Führungstraining
Verhaltenstraining
LIFO®-Stärkenmanagement
Dr. Kristina Böhlke

Organisations- und Politikberatung Wissenschaftsmanagement
Führungskräfteentwicklung
Strategieberatung
Teamprozesse
Moderation und Prozessbegleitung
Brigitte Mehlau

Führungstraining
Verhaltenstraining
LIFO®-Stärkenmanagement
Positive Psychologie
Coaching für Führungskräfte
Corinna Mertz

Personalentwicklung
Führungsnachwuchstraining
Kommunikationstraining
Konfliktmoderation
Verhandlungstechnik
Stressbewältigung
Nadschja Müller-Using

Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Konfliktberatung
Mediation
Psychodrama
Persönliche Präsenz
Körpersprache
Rhetorik
Bastian Rosing

Berufsorientiertes Coaching
Führungskräftetraining
Kommunikations- und Verhaltenstraining
Konfliktmanagement
Agile Methoden
LIFO®-Stärkenmanagement
Beurteilungstraining
SAG - Soziale Architektur von Gruppen
Barbara Schmidt

Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Kommunikationstraining
Konfliktmanagement
Coaching
Moderation und Prozessbegleitung in Veränderungsprozessen
Albrecht Schürhoff

Begleitung von Veränderungsprozessen
Moderation von Teamevents und Großgruppen
Coaching von Leitungsteams
Führungstraining in Präsenz oder Live-online
Einzelcoaching in Präsenz oder Live-online
Wirtschaftsmediation (BM)
Diagnose und Profilerstellung LuminaSpark®, Profile Dynamics®, CAPTain®
Rainer Wett

Personal- und Organisationsentwicklung
Führungstraining
Change Management
New Work
Supply Chain Management